Différents types de stages
Un stage peut intervenir pendant la scolarité obligatoire, après celle-ci, pendant une formation professionnelle ou dans le cadre d’une réorientation.
Stages d’observation
Souvent organisés pendant la 9e ou la 10e année scolaire, ils permettent de découvrir un métier et son environnement.
Stages de préapprentissage
Ils aident à confirmer un choix professionnel et à découvrir les exigences d’un cadre de travail, parfois juste avant la signature d’un contrat.
Stages d’initiation ou de transition
Ils peuvent s’inscrire dans une démarche d’orientation ou de réinsertion, avec l’appui d’institutions ou d’offices cantonaux.
Stages intégrés à une formation scolaire ou universitaire
Ils permettent de mettre en pratique les acquis théoriques.
Trouver des stagiaires
Publiez votre offre sur le site de votre entreprise, vos réseaux sociaux et FriStages, plateforme qui met en relation les entreprises et les élèves. Choisissez des périodes adaptées à la capacité d’encadrement de l’entreprise et au calendrier scolaire. Les vacances scolaires peuvent convenir si une personne de référence est disponible.
Préparer l’arrivée
Définissez les objectifs du stage.
Préparez un programme d’activités réaliste.
Mettez à disposition le poste de travail, les outils et le matériel nécessaires.
Informez l’équipe et répartissez les rôles.
Désignez une personne de référence disponible et bienveillante.
Donner du sens aux activités
Confiez des tâches adaptées au niveau et aux capacités du ou de la stagiaire. Expliquez leur lien avec le métier et les objectifs du stage. L’expérience doit permettre de découvrir différentes facettes de l’activité, de progresser et, dans un cadre adapté, de gagner en autonomie.
Assurer un suivi régulier
Prévoyez des échanges pour faire le point sur les activités, répondre aux questions et adapter le programme si besoin. Donnez un retour structuré, constructif et bienveillant: corrigez ce qui doit l’être, tout en reconnaissant les efforts et les réussites.
Clôturer le stage
Un entretien de bilan permet de revenir sur les apprentissages, les compétences développées et les impressions de chaque partie. Vous pouvez remettre une attestation ou un rapport de stage et utiliser le guide de stage pour structurer l’échange. Le bilan peut aussi ouvrir sur une nouvelle période de stage, une candidature ou un contact ultérieur.
Guide de Stage