Renforcer votre marque employeur
En ouvrant des places d’apprentissage, vous montrez que votre entreprise investit dans la prochaine génération et prend part à la vie de la société. Cette démarche peut renforcer votre réputation, soutenir une culture d’entreprise inclusive et attirer aussi des professionnel·le·s expérimenté·e·s sensibles à la formation et au développement des compétences.
Faire découvrir concrètement votre entreprise
Les stages permettent aux jeunes de découvrir votre secteur et le quotidien de votre entreprise. Vous pouvez aussi organiser des journées découverte ou des portes ouvertes, intervenir dans les classes et participer aux Jobs Dating ou aux Infos-Métiers. Ces occasions vous permettent de présenter vos métiers et d’échanger directement avec de futur·e·s candidat·e·s.
Contribuer à l’économie fribourgeoise
Les entreprises formatrices participent au maintien et au développement des métiers locaux. En formant de nouveaux et nouvelles professionnel·le·s, vous contribuez à la compétitivité de votre branche et à la pérennité des compétences dans le canton.
Faire reconnaître votre engagement
La page source mentionne le Prix de la meilleure entreprise formatrice, réservé aux membres de l’UPCF et remis lors de la Rentrée des Entreprises. Elle cite également les SwissSkills et les championnats régionaux comme occasions de mettre en valeur le talent des apprenti·e·s et la qualité de la formation.
Communiquer votre engagement
Actualisez vos brochures, votre site web et vos réseaux sociaux. Des témoignages d’apprenti·e·s ou de formateurs·trices, des visites d’entreprise et des séances d’information peuvent montrer concrètement ce que l’on apprend dans votre équipe. Demandez l’accord des personnes concernées avant de publier leur témoignage ou leur image.
L’apprentissage: un investissement pour l’avenir
En formant des jeunes, vous transmettez votre savoir-faire, attirez des personnes motivées, renforcez l’image de votre entreprise et contribuez à la prospérité de l’économie fribourgeoise.
